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各县（市、区）根据流动便民共富车服务半径，建立山区公共服务片区联盟，深化部门+属地和固定+流动的工作机制，构建相互结合、分层分类的可持续服务体系，精准对接本地区山区群众的实际需求，增强服务供给均衡性和可及性，推动服务模式进一步创新迭代。😚拓展财政奖补、税收激励、公共资源支持等方式，引导激励企业、社会组织、志愿者等参与公共服务供给，以小成本撬动大服务，营造多元参与、互惠共助的氛围。

近日，一则有关电动自行车电池充电时突然爆炸引发火灾、造成两死一伤的裁判文书引发了网友热议，该案经过一审、二审裁判，被告人周某犯失火罪，被判处有期徒刑四年六个月。🌈

鲁网9月29日讯9月27日，滨州之政府新闻办组织召开“大开放、大改革、大发展，全面提升八大品质——亮进度”主题系列新闻发布会市司法局、滨州仲裁委员会办公室联合场。据滨州仲裁委员会办公室党组成员、副主任郭佩东介绍，今年上半年，在市委市政府的领导下，滨州仲裁办坚持和发展新时代“枫桥经验”融入仲裁工作，聚焦主责主业抓工作提升，为圆满完成全年任务目标打下了坚实的基础。在扩大服务领域方面，上半年共立案160件，同比增长20.3%；案件标的额达到11.2亿元，同比增长近5倍；与此同时，积极为基层治理发挥作用，依托分支机构公益调解物业等基层财产纠纷近800件。在抓好工作质效提升方面，上半年结案146件，结案率达到91%；其中以调解和解方式结案67件，调解率达到46%；继续保持撤销率、不予执行率为零。

抓党建引领促干事创业。把握好仲裁工作正确方向，有效发挥党组核心和机关支部堡垒作用，教育和引导仲裁从业人员树立正确的发展理念，认真履行社会责任；深入扎实开展党纪学习教育，坚决守住廉洁仲裁、公正仲裁底线，不断增强为民服务能力，提高职业道德水准，改进工作作风。5月份，组织仲裁工作人员及部分骨干仲裁员共30余人赴鲁北监狱进行警示教育，通过现场教学进一步警示仲裁从业人员守牢底线、不触红线，公正仲裁、廉洁用权。

抓“过程管控”促事业发展。进一步排查风险点，健全仲裁案件内部管理流程，在制度层面堵住影响案件质量的漏洞，提升机构案件管理水平。今年上半年主要做了以下工作：一是对仲裁裁决核阅制度及重大疑难案件专家咨询制度进行了总结完善；二是探索建立仲裁裁判指引体系，先后总结发布涉及仲裁管辖权异议、仲裁时效、民间借贷纠纷、租赁合同纠纷、公司注销后债务清偿纠纷等案例，努力发挥对“类案”的指引作用，提高仲裁裁判的可预测性。

抓创新改革促融入大局。仲裁是国际通行的争议解决方式之一，在护航对外开放方面具有先天优势。今年上半年，立足抓创新补短板，承担市委改革委自主创新任务，积极探索涉外仲裁法律服务模式。一是在培育和提高涉外仲裁能力下工夫，依托厦门大学举办涉外仲裁能力提升培训班，邀请一流涉外经贸、法律专家讲授知识，传授经验，组织近40名仲裁从业人员系统学习涉外仲裁知识，开拓了视野、开启了思路；二是在增强涉外仲裁影响力上下工夫，组织相关单位共同召集本地外商外贸企业召开涉外仲裁工作推进会，全方位推介仲裁制度的优势特点，推广涉外仲裁工作；三是在搭建涉外仲裁服务合作平台上下工夫，延请有关方面专家成功组建涉外专家法律顾问团，在全省率先与省律师协会仲裁专业委员会签订合作协议，与广州仲裁委签署“四个共享”合作备忘录，为积极推广和开展涉外仲裁工作打下坚实基础。

抓柔性人才引进促层次提升。仲裁实行“专家断案”，抓好仲裁员队伍的职业素养是提升仲裁质量的根本前提。上半年以仲裁委员会换届为契机，加大宣传推介力度，做实招引措施，以争取仲裁员来源多元化为手段，实现仲裁员队伍充实提升。目前通过仲裁员资格初审的人士超过560名，接近上届仲裁员总数三倍，其中滨州以外人士超过70%，具有博士学位的27名，其中不乏国内行业顶尖专家，整体结构明显优化，质量明显提高，柔性引进人才取得显著成效。

抓专业化建设促仲裁服务供给改进。立足滨州实际，重点抓了金融领域仲裁工作，针对金融行业，制定了专业仲裁规则，成立了银行业仲裁中心，培养和发展了一批掌握法律知识、精通行业规范、善于解决纠纷的专业人才，在打造金融专业化仲裁方面走到了全省前列。今年上半年，总结提炼的《“金融+仲裁”三项创新举措 打造金融纠纷化解滨州样板》工作创新做法入选全市“在知爱建”优秀成果案例。在抓好优势特色专业领域的基础上，适应新形势的需要，努力开发新的服务领域。四月份在滨州职业学院设立“知识产权保护仲裁教研中心”，充分发挥仲裁制度特点优势保护知识产权、解决知识产权权益纠纷，促进创新，护航新质生产力。

抓内外联动促仲裁制度推广。提高商事合同仲裁条款签订率是扩大仲裁服务覆盖面的基础，前提是更多市场主体了解仲裁、相信仲裁，最终选择仲裁。上半年，以提供丰富仲裁服务为先导，扎实开展“四进”活动，深入企业、行业及园区等基层单位，细致进行法律“会诊”，在风险防范、合同规范、纠纷化解等方面提出针对性建议；举办仲裁大讲堂3期，向近百家企业宣讲仲裁及相关法律知识，提高企业防范和化解纠纷能力。在走出去的同时，先后开展“仲裁开放日”活动3期，主动邀请几十家企业以及律师等行业代表走进仲裁、体验仲裁，增强对仲裁制度的了解，提高对仲裁工作的认识。（本网记者）

责任编辑：范贵勤