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在盘古智库高级研究员江瀚看来，加加食品财报业绩上持续亏损，直接反映了公司在经营过程中遇到了严重的挑战。🖖深交所的问询函和湖南证监局的监管关注函中提到的有关加加食品在内部控制和财务状况方面的多项问题，表明该公司的管理存在漏洞和风险。内部控制的不完善可能导致公司决策失误、资产流失等问题，而财务状况不佳则可能影响公司的资金流动性和偿债能力。这些问题如果不及时得到解决，将严重制约公司的未来发展。江瀚说。

俄克拉荷马州惩教署官员说，该起事件由监狱的操作失误造成。🤖另据一家囚犯权益倡导组织称，该起事件的原因是两个本该分开关押的帮派共享了一个空间。有30多人参与了该起事件，超过30人受伤。

胶东在线11月20日讯（通讯员 卢绍飞）为深入贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，领会“蓝海英才”队伍建设实施方案，进一步提高青年员工的综合素质，引领和凝聚青年力量，近日，建设银行烟台牟平支行成功举办了以“奋楫笃行将致远 挺膺担当正青春”为主题的青年员工座谈会，座谈会邀请了烟台分行私人银行中心主管以及分行团委书记出席，牟平支行副行长以及20余位青年员工共同参加了此次活动。

座谈会上，分行团委书记以自身成长经历为例引导青年员工要有持续学习的能力和蓬勃向上的生命力。无论是自身成长还是经营客户，要敬畏风险、敬畏市场，合规经营是高质量发展的基础；并结合“蓝海英才”队伍建设实施方案勉励青年员工要着急学习、着急成长，要有持续学习的能力和急迫心，要有不怕新知识、新岗位、新业务的信心，培养自己扎实的专业素质；同时要勇于尝试和突破自我，不给自己的人生设限，不设人生标签。

私行中心主管对日常客户维护及产品策略方面进行讲解，鼓励青年员工寻找自己在工作及生活中的兴趣爱好，既不能好高骛远又不能缺乏信心，培养自己强大的自驱力。

牟平支行副行长分享了自己的工作及成长经历，带领青年员工规划了自己的职业发展，并对青年员工的辛苦付出表示感谢。

本次座谈还解答了青年员工诸如职场新人如何快速掌握产品、沟通客户以及如何平衡工作和生活的问题，通过本次座谈，青年员工拓宽了视野、增长了知识，更重要的是树立了不断提升自我、追求卓越的的意识。

建设银行烟台牟平支行将继续秉承“以人为本，关注成长”的理念，着力打造一支高素质、专业化的青年员工队伍，为建设银行烟台分行高质量发展贡献一份力量。